該計劃旨在為信昌機器售后市場培養具備產品專業技術知識及綜合運用能力的售后市場解決方案專家及管理人才為目標，招募對象為機械類、電氣自動化等相關專業中具有銷售思維、扎實技術知識的優秀畢業生。通過為期3個月的脫崗培訓和24個月具有挑戰性的專業化在職培訓，項目成員能夠掌握工程機械領域產品技術專業知識，全面了解后市場運營管理體系，快速成長為行業內具備綜合運用能力的后市場精英人才，全方位提升行業敏感度。為項目成員在職業生涯的早期，奠定堅實的基礎。

香港、廣東、廣西、福建、江西、湖南、海南、新疆

【職業發展方向】：
1、銷售管理/客戶管理
- 團隊管理：根據公司的發展目標，制定銷售計劃及銷售策略；帶領團隊不斷開發新客戶，透過客戶關系管理系統，對銷售人員進行管理；
- 市場調查：收集同行商業情報，及時了解市場信息，調整銷售策略。
2、零件管理
- 團隊管理：貫徹執行業務部的零件銷售計劃，按照公司銷售指標，負責所屬區域零配件銷售任務支持工作，柜臺銷售及團隊的日常運作管理； - 成本控制：根據系統的庫存分析報告，確定當區合理庫存備貨項目，降低庫存成本。 3、產品技術支持
-技術專家：監管業務部門技術支持，確保團隊為銷售提供及時的服務；
-客戶協調：為客戶提供專業的售前售后服務咨詢，并與卡特的工程師定期反映檢討問題，對機器圖紙做技術交流。
售后市場培訓生 – 售后市場解決方案專家- 團隊管理

3個月脫產培訓 + 24個月在職培訓

1、2022屆或2021屆畢業生，本科或以上學歷；
2、機械類、電氣類、車輛工程類等工科類專業，具備扎實的理論基礎；
3、通過國家英語四級考試更佳；
4、善于學習，充滿激情，愿意吃苦耐勞，勇于挑戰壓力；
5、優秀的思想品德，出色的人際溝通能力及、分析及解決問題能力；
6、快速適應能力及學習能力，良好的團隊合作意識。

1、 培訓期內薪酬：基本薪資+各類津貼+獎金；
2、 五天八小時工作制；
3、 享受除國家法定假期外，超出政府規定的相應的帶薪年假；
4、 足額繳納五險一金、節日禮金、禮品；
5、 完善的培訓體系及職業發展體系。