2013年8月12日，卡特彼勒維修培訓卓越獎頒獎儀式在信昌工程機械培訓中心舉行。在卡特彼勒ALEAD培訓班學員的見證下，信昌人力資源部總經理李健成先生從卡特彼勒區域經理Leslie Kwok先生手中接過獎牌。這是繼卡特彼勒三星級培訓中心認證后，信昌在培訓方面獲得卡特頒發的又一殊榮。迄今為止，信昌是大中華區唯一獲得該榮譽的代理商，同時在整個亞太區獲得該榮譽的代理商不超過兩家。為支持信昌培訓的發展，卡特比勒還贈送了三臺舊發動機（C6.6、3126、3408）給培訓中心用于教學，簡單而隆重的贈送儀式也于當天進行。

回顧過去，信昌工程機械培訓中心在以下三個方面取得了長足發展：
設備設施：著力提升培訓硬件水平，不斷添加新的培訓設施設備，并繼續加強落實卡特彼勒車間污染控制3星級標準；
課程管理：根據卡特標準從課程設計，課程講授，課件等環節提升課程的質量；并且加強師資力量建設，全部講師已參加卡特彼勒講師認證課程，現已有半數講師通過認證；
培訓體系建設：保持卡特比勒三星級培訓中心的基礎上，開發完善有效的培訓數據分析系統、培訓評估系統，建立知識管理平臺，完善及推進維修人員職業發展計劃（MCPP）。
人才發展戰略是信昌基本戰略之一，即使在2012年，中國工程機械行業遭遇低谷的大環境下，公司管理層依然堅持著人才發展戰略不動搖。因為今天公司對人才的投入和培養等于在信昌的土地上播下了希望的種子，我們相信，明天這些種子將成長為參天大樹，讓信昌即使在經濟寒冬，也能扛住風雪，枝繁葉茂。