管理培訓生計劃（YEIP）是以培育公司未來管理者為目標的人才培訓項目，在1個月的培訓期內，你將會接受度身定制的培訓：
- 1個月的全職培訓，培訓內容不僅包括理論型的：產品知識學習，商務溝通技巧，部門運作流程等；還包括實踐型的：團隊建設，拆裝發動機，試駕挖掘機，參觀卡特工廠等；
- 24個月的一對一導師在職培訓，你將會接受具有挑戰性的工作，跟進相關的項目。我們的培訓目標是讓你在信昌快速成長，成為工程機械領域內具有管理及專業技能的優秀人才。

職業發展方向：
1.銷售管理
- 管理者：根據公司的發展目標，制定銷售計劃及銷售策略；帶領團隊不斷開發新客戶，透過客戶關係管理( CRM)系統，對銷售員進行管理；
- 市場調查員：收集同行業商業情報，及時了解市場信息，調整銷售策略；
-策劃者：與市場部共同製定並完成市場推廣活動。
2.零件管理
- 管理者：貫徹執行業務部的零件銷售計劃，按照公司銷售指標，負責所屬區域零配件銷售任務支持工作、櫃檯銷售及團隊的日常運作管理；
- 成本控制者：根據系統的庫存分析報告，確定當區合理庫存備貨項目，減低庫存成本。
3.產品技術服務支持
-技術專家：監管業務部們的技術支持，確保該團隊為銷售提供及時的服務；
-協作者：為客戶提供專業的售前售後服務諮詢，並與卡特的工程師定期反映檢討問題，對機器圖紙做技術交流。

【我們正在尋找】
1、2020屆畢業生，本科或以上學歷，機械類、電氣類、管理類等相關專業；
2、富有責任感，有學生課外活動或者大型項目活動經驗者優先；
3、渴望上進，關注自我發展，熱愛挑戰和壓力；
4、充滿熱情，優秀的溝通協調能力，具備團隊合作精神和客戶服務意識。

【薪酬福利】
1. 薪酬待遇；
2. 良好的職業發展平臺；
3. 五天工作；
4. 銀行假期；
5. 年終雙糧；
6. 強積金。
6. 員工飯堂。
6. 醫療保險。
6. 人壽保險。
6. 免費廠車接送。

歡迎投遞簡歷或聯繫我們！期待你加入和信昌一起成長！